集团公司目前有将近2000名员工，女员工占了十分之一，其中不乏出类拔萃者，而优美特横杆生产线的班组长陈丽就是其中最耀眼的一员。2019年优美特成立之初，陈丽就选择了优美特，跟所有新入职的员工一样，起初加入的初衷很简单，就是为了挣钱养家，因为她是两个孩子的妈妈。“女子弱也，为母则强”，作为母亲的责任让她穿上了深蓝色的工装。陈丽从压铆钉做起，入职三年来，她做遍了优美特每一个岗位，熟知每一个岗位的操作规范；同时她又于2021年进入集团公司的恢弘管理学院系统地学习了公司的企业文化、精益生产、生产管理、岗位技能等各个领域。顺利毕业之后，她学以致用，迅速在员工中脱颖而出，在生产管理、员工培训、宿舍管理等各方面受到了各级领导的一致好评。

当3月底的疫情突袭徐州时，徐州各地实行封闭管理，陈丽无奈被封在了自己的家里--夏庄村。虽然公司离家只有二、三公里的路程，但在当时这却成了无法逾越的一段距离。疫情期间公司该如何生产？新厂区搬迁工作该如何如期达成？员工不愿意去距离远的新厂区上班该如何解决？一个个迫在眉睫的困难在她脑海中不断涌现，她在家里寝食难安。她深知坐在家里解决不了任何问题，她必须回到公司，回到岗位上！第二天一早5点她就从床上爬了起来，结果发现村里大路上设置了关卡无法通过，急的她在村里反复转圈，最终发现一条隐蔽的、通往村外的河边小道因为久无人行并没有人值守，她欣喜若狂沿着河道一路小跑终于来到了公司。公司剩下的大部分都是住宿的员工，她一到公司就开始忙碌起来，当生产岗位缺人手时她立马补位，摇身一变成了一线操作员；当新厂搬迁工作提上日程后，很多员工不想去距离远的新厂工作，她就苦口婆心地做员工的思想工作，这时的她又成了一名经验丰富的管理者。因疫情的原因，需要做的工作太多，她全月满勤，不敢休息一天。整个四月她每天都是清晨天不亮就起床步行40多分钟通过村里小道来到公司，晚上繁星满天时才回到家，平均在厂时间超过15个小时之久，而那条杂草丛生、久无人行的小道，硬生生的被她的双脚踩成了一段通往公司的责任之路。4月24日，优美特终于如期搬到了新厂，在她的动员和努力下，把一线员工全都带了过去，在保证搬迁工作顺利完成的同时，也保证了生产任务的按时完成。

优美特生产部总监郭伟曾这样评价陈丽：“作为普通员工，她善于学习，主动有为，她是优美特唯一一个在每一个岗位上都工作过的员工；作为基层管理者，她敢于管理，身上有着强烈的责任感，很好地平衡和兼顾了家庭和事业，为公司持续输出着贡献。”笔者在采访的时候曾问她：“为何对公司有如此强烈的认可度和归属感？”她微笑着回答：“一是公司的恢弘管理学院让我受益匪浅，在里面学到了真正的技能并提高了管理水平；二是公司的爱心基金会帮助了众多困难的员工，让我明白了公司对员工发自内心的关爱。”有时候，真心留住一个员工可能并不是所谓的高薪和广阔的晋升空间，而是平等、尊重和关爱。

越平凡，越不凡。伴随着优美特的发展壮大，陈丽也逐渐从普通的员工迅速成长为一名实习车间副主任。现在看来，她当初的选择是正确的，因为现在的优美特对她来说不仅仅是一份养家糊口的工作，而是她想为之热爱和奋斗一生的事业。